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Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

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Se respetarán las condiciones particulares de aquellos trabajadores que, con carácter Caudillo y en enumeración anual, excedan del conjunto de mejoras del presente Convenio, manteniéndose estrictamente «ad personan» las que vengan implantadas por disposiciones legales o pacto intencionadamente entre empresa-trabajador, y en tanto no sean absorbidas, igualadas o superadas por futuros Convenios Colectivos o normas laborales.

El presente convenio colectivo obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.

La empresa no podrá denegar en más de dos ocasiones el disfrute de las jornadas de licencias retribuidas por asuntos propios.

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Quedan igualmente incluidas Adentro del ámbito eficaz de este convenio las empresas que desarrollen el objeto y la actividad económica indicada aunque ésta se realice fuera de establecimientos o instalaciones habilitadas para ello, es proponer, al meteorismo desenvuelto o en contacto con la naturaleza.

Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a la realización de cursos de sensibilización sobre el acoso sexual y por razón de sexo para todos los trabajadores de la empresa, incluidos directivos.

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Para el supuesto de que esta situación dure menos de un website mes el porcentaje antaño señalado será prorrateado en función de los díTriunfador de trabajo efectivo que el trabajador haya realizado en el centro de destino.

En este sentido, se podrán celebrar contratos de esta naturaleza cuando la ley lo permita, entendiendo que estos se pueden formalizar cuando la prestación de los servicios del trabajador consista en algunas de las tareas que a continuación se detallan, al tener las mismas autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad habitual de las empresas de que se trate:

17.3 Los trabajadores que decidan extinguir su relación gremial de forma voluntaria deberán notificarlo por escrito a la empresa con una anticipación mínima a la día de su efectividad y según Agrupación profesional de:

La Comisión Mixta Paritaria resolverá las cuestiones que le sean sometidas en un plazo no superior a 30 díGanador, fuera de acuerdo de todas las partes prorrogando dicho plazo.

Igualmente, se podrá celebrar cualquier otro tipo de pacto de trabajo cuya modalidad se encuentre recogida en la código laboral vivo en cada momento.